北京時間10月26日，《電訊報》表示，伯恩茅斯在今夏出售總額達2億英鎊的球員后，不僅未陷入重建困境，反而迎來隊史英超最佳開局。俱樂部以清晰的規(guī)劃、靈活的策略和高效的管理結構，成功在英超中立足。

以下是《電訊報》的分析

伯恩茅斯今夏賣出了總價值達2億英鎊的球員，失去了主力門將和四分之三的防線球員。但《每日電訊報》獲悉，他們同時拒絕了曼聯(lián)和熱刺為塞門約開出的5000萬英鎊報價，并頂住了外界對另外三名一線隊球員的追求。

在經(jīng)歷了這樣一個動蕩的夏天后，伯恩茅斯不僅幸存下來，反而迎來了隊史英超最佳開局。盡管聯(lián)賽僅打了九輪，沒人因此自滿，但球隊已積18分高居第二，而賽季初人們普遍預測他們將為保級苦戰(zhàn)。更令人驚訝的是，他們踢出的足球或許是整個聯(lián)賽中最具觀賞性的。

一切成功都源于長期規(guī)劃與執(zhí)行力，再加上一些機遇。例如，他們以4000萬英鎊將并非主力的丹戈-瓦塔拉賣給布倫特福德，這正是靈活操作的體現(xiàn)。

令人難以置信的是，如今的伯恩茅斯不僅在安多尼-伊勞拉這位炙手可熱的主帥帶領下具備強勁競爭力，還能把球員賣到皇馬（赫伊森）、利物浦（凱爾凱茲）和巴黎圣日耳曼（扎巴爾尼）這樣的豪門。

向頂級俱樂部出售球員，正是伯恩茅斯在引援過程中“兜售的夢想”之一。俱樂部明確告訴潛在簽約對象：這里是你通往更大舞臺的跳板。沒有人指望塞門約會終老伯恩茅斯，事實上他明年夏天離隊幾乎是板上釘釘——但前提是要按照伯恩茅斯設好的條件。

因此，他們拒絕了曼聯(lián)與熱刺的追逐，因為塞門約認同俱樂部戰(zhàn)略，并簽下新合同——漲薪并附帶保密的解約條款。塞門約狀態(tài)驚人，如果他延續(xù)這種表現(xiàn)，這位25歲的加納國腳明年夏天的身價將遠高于今夏報價，薪資也可能翻倍。

伯恩茅斯深知，為球員找到“正確的下一站”至關重要——不僅是轉會費，更包括球員待遇。塞門約完全投入當前賽季，而離隊的前景恰恰是促成他簽約的關鍵部分。

由于提前規(guī)劃充分，伯恩茅斯能從容應對市場變化。他們拒絕了埃弗頓、西漢姆聯(lián)對塔韋尼耶的報價，駁回了水晶宮800萬英鎊收購布魯克斯的提議，也否決了勒沃庫森為尤斯廷-克魯伊維特開出的2600萬英鎊方案。

塔韋尼耶與布魯克斯都是伊勞拉的戰(zhàn)術核心，前者更是更衣室支柱。兩人已續(xù)約加薪，而尤斯廷-克魯伊維特的合同到2028年，剛將經(jīng)紀人更換為超級經(jīng)紀人阿里-巴拉特——這通常意味著未來轉會的鋪墊。

上賽季末，俱樂部早已預期赫伊森（帶有5000萬英鎊解約條款）和凱爾凱茲會離隊，也知道凱帕不會留隊——盡管伯恩茅斯曾希望與切爾西門將簽永久合同，最終他選擇去阿森納當大衛(wèi)-拉亞的替補。

伯恩茅斯在一月就簽下20歲的阿根廷后衛(wèi)胡利奧-索萊爾，并啟動引進雷恩左后衛(wèi)特呂費爾特的談判，后者以1440萬英鎊 加盟并迅速成為主力。23歲的他既有潛力又略低于豪門雷達探測的范圍，是接替凱爾凱茲的理想人選。

赫伊森因塞內西受傷才獲得更多出場機會，但表現(xiàn)太出色，最終引來歐洲諸強爭搶。伯恩茅斯清楚必須接受解約條款離隊這一現(xiàn)實，而正因當初愿意設立此條款，才成功從尤文簽下他。

他們也早早敲定塞爾維亞中衛(wèi)米洛薩夫列維奇（1300萬英鎊），作為潛力股補強防線。塞內西復出、詹姆斯·希爾可作后備，一切看似穩(wěn)妥——直到巴黎圣日耳曼以5700萬英鎊收購扎巴爾尼。

對伯恩茅斯而言，這筆交易不只是“錢多”，而是無法阻止球員加盟歐冠冠軍的夢想。盡管伊勞拉對此頗有微詞，俱樂部仍按計劃推進。沒有恐慌，沒有盲目補強。

他們早在四月就與里爾中衛(wèi)迪亞基特展開談判，最終以3460萬英鎊的價格成交——高于預期，但被扎巴爾尼轉會收入完全覆蓋。迪亞基特迅速適應英超，再次印證伯恩茅斯精確的選人策略。

同樣的邏輯也體現(xiàn)在丹戈-瓦塔拉身上。俱樂部事先承諾若收到4000萬英鎊報價可放人，他們并未料到真會有買家，但已預先簽下替代者——摩洛哥國腳阿德利（1825萬英鎊）以及利物浦新星本-多克（2500萬英鎊）。因此，當布倫特福德報價時，伯恩茅斯早已備好兩位接班人。

此外，俱樂部通過出售西尼斯特拉、比林、米潘和特拉弗斯等人，優(yōu)化工資結構并符合英超盈利與可持續(xù)發(fā)展規(guī)則，使陣容更加健康精簡。盡管高層不希望再次經(jīng)歷如此密集的轉出入，但這次操作凈賺逾1億英鎊。

伯恩茅斯毫不掩飾自己是“交易型俱樂部”。他們永遠無法與曼聯(lián)、曼城在營收上競爭，因此必須靠聰明的買賣維持競爭力，而他們確實做得極好。

俱樂部的“銷售宣言”非常明確：加入我們，表現(xiàn)出色，你的職業(yè)生涯將得到提升——若豪門來敲門，我們會配合轉會。伯恩茅斯提供“完美跳板”，但前提是球員全力以赴。也因此，他們從不在意外界的提問：“如果保留所有球員，伯恩茅斯會有多強？”因為留不住的球員動力反而會降低。

他們的管理架構精簡高效：僅有老板比爾-弗利、足球運營總監(jiān)蒂亞戈-平托、一線隊技術總監(jiān)西蒙-弗朗西斯以及主帥伊勞拉。沒有層層機構和冗余權力鏈，這保證了反應速度和一致性。

伊勞拉的合同將于本賽季結束后到期，俱樂部迫切希望他續(xù)約，但主帥傾向于賽季結束后再做決定，以專注工作。這讓高層略顯緊張，因為他們的運營模式依賴一位擅長提升球員、親自指導訓練的教練，而伊勞拉正是理想人選。

無論伊勞拉的雄心如何，伯恩茅斯都希望避免重蹈波特在布萊頓成功、轉投切爾西后迷失的覆轍。雖然沒人預言伊勞拉會步其后塵，但他目前所處的環(huán)境幾乎是完美的。即便如此，伯恩茅斯大概率已經(jīng)在為他可能離隊的情況準備備用方案。

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